Renforcez l'engagement et la performance de vos équipes

Vous cherchez de nouvelles solutions de formation et de sensibilisation Santé Sécurité qui soient innovantes, efficaces et sur mesure ?
Avec Implic’Formation, impliquez vos collaborateurs et vos managers dans des expériences dynamiques, immersives, motivantes et performantes

Des solutions adaptées à vos besoins

Vos défis,
notre mission

Nous traduisons vos enjeux stratégiques en nouvelles expériences de formation, de sensibilisation et de stimulation comportementale

  • Renforcer l’engagement de vos salariés et de vos managers
  • Réduisez vos délais de formation
  • Optimisez vos budgets
  • Améliorez l’efficacité opérationnelle.

Chez Implic’Formation, nous avons pour mission de vous accompagner dans la création et l’animation d’expériences de formation qui captent l’attention, stimulent la motivation et génèrent des résultats concrets. L’objectif est de répondre le plus efficacement possible à vos enjeux de qualité de vie au travail (QVT), de santé et sécurité, et d’évolution managériale.

Notre mission : Booster vos équipes

Avec notre méthode exclusive, nous augmentons l’attention de vos équipes, stimulons leur motivation et générons ensemble des résultats durables.

  • $Captiver vos collaborateurs et vos managers
  • $Stimuler leur motivation et leur engagement
  • $Créer des actions concrètes et durables

Découvrez notre approche en action

Nos Offres clés

Icône d’un casque de sécurité représentant la santé au travail.

1. Nouvelles expérience de prévention Santé/Sécurité au travail & Cyberprévention

Pour impliquer vos équipes et vos managers dans la renforcement de votre prévention santé & sécurité au travail et de votre cyber prévention :

  • L'expérience innovante et pédogique du safety-day.com avec des ateliers courts, participatifs et ludiques
  • Le serious game Cybersécurité sous la forme d'un parcours chasse aux QR Codes en vos locaux agrémentés de challenges apprenants et stimulants !

Icône d’un puzzle illustrant la collaboration en entreprise

2. Formations-action et ateliers de facilitation sur mesure

Pour développez les compétences clés de vos collaborateurs et managers, impliquez les dans de nouvelles expériences de formations-action type micro/mobile/social learning ou dans des ateliers de facilitation avec la solution collective Yellow, en présentiel, à distance ou en format hybride grâce à la solution de téléportation La Vitre :

  • Communication : Pitch, prise de parole en public, communication numérique
  • Productivité : Bien-être productif, gestion du temps
  • Management : Manager de proximité, leadership & manager, manager-coach
  • Développement personnel : Bien-être productif, gestion du stress, gestion de ses émotions, gestion de sa communication interpersonnelle
  • Soft skills : Collaboration, leadership et résilience

Icône de personnes connectées symbolisant la cohésion d’équipe.

Le challenge interne Teambuilding pour booster votre performance et l'engagement des équipes

Le "challenge teambuilding", votre outil booster de motivation et performance opérationnelle !

Le "Challenge Teambuilding" transforme le quotidien des équipes en un puissant levier de motivation et de performance.

Basé sur des objectifs SMART et des défis collaboratifs, il intègre des actions pratiques et des formations en situation de travail (AFEST) pour développer compétences et cohésion.

Ce format court, engageant et facile à utiliser, implique managers et collaborateurs à travers le dialogue collectif, la reconnaissance et des récompenses immédiates (badges, points, primes).

Il renforce l’autonomie, l’esprit d’équipe et la motivation durable.

Il s'appuie sur notre expérience de 30 ans, nos compénces et outils Brochet-Teambuilding.

Résultats :

  • Le quotidien de travail transformé en challenges stimulants,
  • Le moral de vos équipe reboosté,
  • Les compétences psychosociales (soft skills) de vos managers renforcées,
  • Une montée en compétences de vos collaborateurs,
  • Une performance collective et opérationnelle meilleure.

Vous trouvez la démarche intéressante ? Rencontrons-nous et échangeons !

 

Une équipe pour vous accompagner dans le succès de vos expérience de formation, de sensibilisation et de stimulation !

Qui sommes-nous ?

Depuis 30 ans, nous accompagnons les entreprises françaises et suisses dans leur transformation avec passion et expertise

« Nous sommes une équipe passionnée par l’accompagnement des entreprises dans leur transformation. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous avons accompagné des milliers de collaborateurs à dépasser leurs objectifs »

%

de satisfaction chez nos participants

%

d’engagement après 3 mois de formation

Pourquoi choisir Implic Formation ?

Des formations innovantes pour transformer l’engagement et la performance de vos équipes.
Découvrez comment nos solutions sur mesure génèrent des résultats concrets.

Des solutions sur mesure

Impact durable et opérationnel

Accompagnement co-construction

Cas client

La formation-action déployée dans le quotidien des équipes du groupe HASAP

Le client :

Le groupe Hasap est leader de l’aménagement d’intérieur pour les hôtels du 3 au 5 étoiles luxe. Il regroupe 6 maisons, 185 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 52 M€.

En 2021, le groupe Hasap sollicite l’équipe de Brochet-Formation pour son ambitieux projet stratégique.

Les besoins client :

  • Accélérer le déploiement efficace de la stratégie du groupe « CREER & REBONDIR 2020-2024 »,
  • Former les managers intermédiaires à l’animation des équipes
  • Inciter l’ensemble des collaborateurs et des managers à adopter des comportements de co-construction dans leur travail quotidien
  • Améliorer la recherche et le déploiement de solutions opérationnelles sur les projets client plutôt que de rester focalisés sur les problème,
  • Renforcer les compétences comportementales (soft skills) des managers intermédiaires en animation d’équipe et en animation de rituels opérationnels
  • Améliorer l’agilité opérationnelle du groupe.

La prestation de formation réalisée :

L‘expérience de formation-action « Ateliers Mêlée » combine plusieurs dimensions :

  • Cohésion grâce à des icebreaker et exercices Teambuilding)
  • Sensibilisation & formation sous la forme d’un jeu sérieux (serious game « Le Voyage des Héros »)
  • Management participatif et animation déléguée (les ateliers sont animés par une équipe de collaborateurs et managers volontaires de l’entreprise)
  • Motivation personnelle (« bien dans ses baskets ») et interpersonnelle (« bien dans mes relations au travail »)
  • Amélioration continue sous la forme de brainstorming sur des thèmes de travail pour générer des idées, des solutions et des plans d’action à déployer dans le quotidien de l’organisation

Les expertises mobilisées :

  • Communication par l’histoire (storytelling) pour immerger les participants dans une histoire
  • Management visuel et brainstorming pour la créativité et la recherche d’idées/solutions opérationnelles avec l’outil Yellow
  • Serious game gamifié sur smartphone pour la sensibilisation/formation avec les solutions de Brochet-Teambuilding.

L’expérience s’est déroulée sur deux matinées par mois (vendredi matin) entre mars 2021 et décembre 2021

Les résultats obtenus :

Durant 10 mois, 110 des 220 collaborateurs du groupe HASAP ont participé à l’expérience apprenante, stimulante et solutionnante avec un taux de satisfaction de 82%.

10 projets d’entreprises (création de solutions ou amélioration) ont été lancés à l’issue de la démarche.

La motivation et la cohésion au sein du groupe ont été amélioré de 30% selon l’enquête QVT du groupe en 2022.

 

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